◆転職するならTOEICは何点必要?中途採用に710点要求!

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TOEICを主宰する協会の調査によると企業が中途採用者に求めるスコアは710点

大手メーカーや商社の採用基準は700点、海外関連部門では800点以上が多い。

グローバル化の進展に伴い、英語資格を昇進条件にする企業も増加中

 
管理人は、新卒入社の時には英検3級しか持っていませんでしたが、大手電機メーカーの海外営業に配属され痛い目に遭いました。

その後、幾多の修羅場を経験、独学でTOEIC835点取得し、ニューヨーク、シンガポール、香港への海外駐在を実現しました。

帰国後は、米国系ネットワーク機器のシスコシステムズに転職しましたが、英語ができたことは大きく寄与しました。その後も複数の外資系IT企業でマネージメントを経験しましたが、アメリカ人の上司との2日に1回のテレフォン・カンファレンスでも問題なく過ごせました。

近年では、入社時に英語必須な企業も出てきており、武器ではなくツールとしての英語が求められる。

それにしても、TOEIC以外にも「英検」や「TOEFL」「IELTS」「ケンブリッジ英検」など、名だたる資格がたくさんあるにも関わらず、どうして社会人はこんなにもTOEIC一辺倒なのだろうか。

これには明確な理由がある。

単純に、TOEICを「採用・昇進・海外勤務の要件」に設定している企業が多いからだ。

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◆外資系転職に英語は必要か?◆必須ではないが出世はできない!

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しかし『英語出来ないと外資系企業で出世はできません!』
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◆英語は必要か?◆海外駐在・外資系転職・海外転職・現地採用・国内

外資系転職・海外転職に関わらず、英語は必須!
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転職するならTOEICは何点必要? 社会人が目指すべきTOEICスコアとは

記事引用先:財経新聞

転職に必要なTOEICスコアは、実ははっきりとした数字が出ている。2013年にTOEICの主催団体である国際ビジネスコミュニケーション協会がおこなった調査によると、企業が中途採用者に求めるスコアは710点である。

大手企業の実際の採用基準

【三菱商事】
・総合素材グループ:800点以上
・食品産業グループ:730点以上
   https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/career/category.html

【丸紅】
・保険事業部:800点以上
・情報企画部:730点以上
 https://hrmos.co/pages/marubeni-career/jobs

【本田技研工業】
・海外四輪営業:750点以上
・四輪商品企画:730点以上
 http://www.honda-jobs.com/job/category/
【ファーストリテイリング】
・商品マーケティング:700点以上
https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/career/marketing/joblist/detail/?id=1261

【楽天】
・企業法務:800点以上
 https://rakuten.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/RakutenInc/job/Tokyo-Japan/XMLNAME–Corporate–Legal-Staff_1001702-25

昇進・海外勤務に必要なTOEICスコアは何点?

昇進に関しても、役員クラスでない限り、そこまで高いスコアは必要ない。バーコードのサトーでは管理職には500点、日本IBMの場合、次長クラスで730点のため、たしかに頑張れば取れそうな点数ではある。
しかし海外勤務になると、一転してかなり高いスコアを求める企業が激増する。
例えば、三井住友銀行の場合、内定式後に受けるTOEICで900点以上、さらに英語での面接に合格すると、入社3年目に海外勤務が確約された「グローバル・コース採用」にエントリーが許される。

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TOEICを主宰する協会の調査によると企業が中途採用者に求めるスコアは710点。 大手メーカーや商社の採用基準は700点、海外関連部門では800点以上が多い。 海外駐在に求められるスコアは、商社、銀行、メーカーで相違あり。
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