◆JALとANAの新卒採用◆ANA2021年中止、JAL2022年中止

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新型コロナの影響で苦境に陥った航空業界、連日、ANA/JALの合併がささやかれ。
経営破綻したタイ航空や国有化されたアジア諸国の航空会社に比べればまだ余力も。
ワクチン接種が浸透しコロナが終息を迎え、旅客が戻ってくるのはいつになるのか…

先日、NHKの特集で航空業界への就職を諦めたキャビンアテンダント志望の女性の番組を見ました。
彼女は、一旦、別の職についたものの『採用が再開されたら、また、チャレンジする』という強い決意を見せられ涙が出ました…
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新型コロナの影響で採用活動を変更せざるを得なかったANAとJALの2020年、2021年、2022年の新卒採用活動をまとめてみました。

ANAとJALの新卒採用：2020年~2022年

	2020年	2021年	2022年
全日本空輸：ANA	600名程度	500名以上の採用計画を発表していたが、最終的には採用中止	大幅圧縮
日本航空：JAL	790名	590名の採用計画を発表していたが、中断前に内定を出していた一部のみ	採用中止

👇詳細は下記を参照下さい👇

2020年新卒採用：ANA/JAL採用動向

ANAグループ 2020年度入社新卒採用について

2019年3月1日

ANAでは、2020年度入社のグローバルスタッフ職（事務・技術）・客室乗務職・エキスパートスタッフ職（障がい者採用）の採用計画を決定いたしました。

グローバルスタッフ職：100名程度

客室乗務職：500名程度

https://www.anahd.co.jp/group/pr/201903/20190301-5.html

2020年：ANA(全日本空輸)採用大学ランキング

Diamond Onlineが、採用大学のランキングを特集していました。

https://diamond.jp/articles/-/267405

2020年度入社 JAL新卒採用について

2019年02月28日

JALは、2020年度入社の業務企画職（地上職　事務系、数理・IT系、技術系）社員および運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）、客室乗務職社員の新卒者の採用を決定しました。
業務企画職120名程度（地上職事務系50名程度、数理・IT系20名程度、技術系50名程度）、運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）70名程度、客室乗務職600名程度の採用を予定しており、業務企画職（地上職事務系、数理・IT系、技術系）においては、障がいのある方の採用も行います。

http://press.jal.co.jp/ja/release/201902/005087.html

2020年：JAL(日本航空)採用大学ランキング

Diamond Onlineが、採用大学のランキングを特集していました。

2021年新卒採用：ANA/JAL採用動向

ANAグループ 2021年度入社新卒採用について

2020年3月2日

ANAでは、2021年度入社のグローバルスタッフ職（事務・技術）・客室乗務職・エキスパートスタッフ職（障がい者採用）の採用計画を決定いたしました。

グローバルスタッフ職：65名程度

客室乗務職：460名程度

https://www.anahd.co.jp/group/pr/202003/20200302.html

ANAグループ2021年度入社：採用の中止について

2020年7月10日

ANAグループでは、中断しておりました採用活動の継続可否について慎重に検討を続けてまいりましたが、新型コロナウイルス影響の長期化も懸念されるなど、依然として収束が見通せず、今後の事業計画の策定が困難な状況が続いていることから、今般、採用を中止するとの判断に至りました。ANAグループ各社への入社をご希望いただいている皆さまには大変に心苦しく、謹んでお詫び申し上げます。

https://www.anahd.co.jp/group/pr/202007/20200710-2.html

2021年度入社 JAL 新卒採用について

2020年03月02日

JALは、2021年度入社の業務企画職（地上職　事務系、数理・IT系、技術系）社員、運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）、および客室乗務職社員の新卒者の採用を決定しました。
業務企画職110名程度（地上職事務系40名程度、数理・IT系20名程度、技術系50名程度）、運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）80名程度、客室乗務職400名程度の採用を予定しており、業務企画職においては、障がいのある方の採用も引き続き行います。

https://press.jal.co.jp/ja/release/202003/005516.html

2022年新卒採用：ANA/JAL採用動向

ANAグループ2022年度入社の新卒採用について

2020年11月17日

ANAグループでは、現在構造改革を鋭意進めておりますが、新型コロナウイルス感染症収束の見通しが不確実な中、事業を継続的に遂行していく上で、2022年度におけるANAグループの社員数は現状にて充足する見通しに立ったことから、2022年度入社の新卒採用は一部の職種に限定し、採用人数を大幅に圧縮することを決定いたしました。

https://www.anahd.co.jp/group/pr/202011/20201117.html

2022年度入社JALグループ新卒採用について

2021年02月25日

JALグループは、新型コロナウイルス感染症拡大の影響に伴い、国際線をはじめ大幅に事業規模を縮小しております。また、現在も感染の収束時期を見通すことが困難な状況にあり、引き続き当社の経営に影響を及ぼすものと見込んでおります。こうした事情を踏まえ、あらためて今後の人員体制について検討を行ってまいりましたが、このたび、現行の体制で事業を継続していくことが適切との判断にいたりました。
従いまして、誠に遺憾ながら2022年度入社JAL新卒採用につきましては、一部の職種を除き、実施を見送らせていただくことといたしました。

https://press.jal.co.jp/ja/release/202102/005962.html

管理人のつぶやき

管理人は、働いていた時には海外出張と個人旅行で19カ国を訪問しました。近年では、タイと日本の往復が中心となってしまいましたが、飛行機に乗る時のあのワクワク感は、いまでも変わりません。
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航空業界で働きたいという人の気持ちもとてもわかります。
いまは我慢の時ですが、ワクチンが浸透し、新型コロナが現在のインフルエンザの様に容易に抑え込める時が来れば、また、自由に海外に行けて航空業界に活況が戻ります。
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それまでの辛抱です。