アーリーリタイア、FIRE、セミリタイアを目指して、資産運用するための原資が必要。
たしかに、外資系は給料が高くて、評価が明確でワークライフバランスが充実だけど…
外資系企業が給料が良いのはよく聞く話ですが、実際にはどうなんでしょう？
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管理人が最初に入ったシスコシステムズでは、入社前条件交渉の面接で役員クラスの人事本部長が言った一言がこちら『一本もあれば十分？』と…
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イケイケドンドンだとは聞いてたけど、コテコテの日系製造業の若造に、いきなり50％近く年収がアップする夢のような話はまたと無い。その当時の一本とは、年収1,000万円という事でした…
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更に『ストックオプション付くから、株売ったら大儲けだよ』って…
確かに、4,000株の購入権利が付与されたので、当時の株価はUS$72で、現在のレートなら、US$72 x 110円 x 4,000株で、なんと、3,168万円‼️
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迷わず、入社しました、地獄が待っているとも知らず…
しかも、ITバブルの崩壊で株価はUS$13まで暴落…
管理人のプロフィール 〜読み飛ばしてもオッケーです〜
新卒から13年間、日立で海外営業に従事。
新卒から日立製作所の海外事業部で金融機関向けのトレーディングシステムの輸出営業に携わり、業務の一環として、ニューヨーク、シンガポール、香港に海外駐在し、海外でのマネジメント経験。
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海外駐在帰国直後に外資系転職し十数年間勤務。
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海外駐在からの帰国直後に米国のネットワーク機器最大手のシスコシステムズ(株)に転職し、以降、ドイツのERP最大手SAPジャパン、米国のビジネスインテリジェンス最大手のSAS Institute Japan Ltd.等に勤務し、以降は営業部門のマネージャ、統括部長、そして、日本支社の代表なども歴任。
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最後は海外転職し、タイでも採用を経験。
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海外で仕事する夢は途切れず、タイ王国バンコクの日系企業に日系ITセールスマネージャーとして海外転職し、アカウント・マネージャの採用業務も経験。
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Linkedin公開プロフィール：
まとめ：外資系企業で働く3つのメリット
外資系転職を目指す皆さんの思い
皆さんの思いにこたえます。
【その①】給料が高い・結果を出せば昇給早い
日系企業は給料安いが、福利厚生充実！
先日の記事「日系大企業に勤める３つのメリット」に詳しく書いています。
外資系企業では、福利厚生は給与で渡すという考え方！
それに掛かるコストは負債になるので、そのコストを給与として渡すのです。
たとえば、社宅や借り上げ社宅なども、これに当たります。従業員は会社の寮や指定の住居ではなく、自身の好みの場所やスタイルで暮らす選択ができます。
管理人の場合は、日系企業に勤めていたときには年間120万円程度の『借り上げ社宅』の手当てがありましたが、これは自身の資産にはなりません。
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管理人は、外資系でこの金額が給与としてもらえるのであれば、マンションを購入してこの費用を購入に充てれば、自身の資産になると考えたのです。
【その②】実力主義・評価が明確
外資系は結果がすべて！
外資系は、結果が全てですので、予算を達成すれば短期間で昇給・昇格が可能です。その逆方向が有るのは言わずもがなです。
評価システムが明確！
管理人は、万人受けするタイプではなかったので『日本式の評価』には合わないと感じていました。
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その点で外資系は、入社時点で『定量的なゴール設定』＋『数値化された評価』に満足していました。
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マネジメントとしても、年初にメンバーと交渉の上『ゴール設定』『プロセス設定』をするので、評価するときも容易です。
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評価の際には、何度かの面談を通じて、双方合意を必要とします。
【その③】ワークライフバランス充実
カジュアルなワークスタイル！
シスコに勤務していた時には、都内の高級ホテルで家族同伴でクリスマスパーティーも有りました。SAS社の時には、家族同伴ではありませんが同様にホテルでパーティーは普通でした。
プライベート優先！
自身の守備範囲の仕事が終われば、同僚が残っていても『つきあって残業』などは気にしなくて良いのです。ましてや、飲み会、接待、ゴルフなども強制される事も有りません。
長期連休取得も可能！
上で上げたように、役割分担が明確なため、休みの計画も自分で決められます。
管理人は『年休消化王』と呼ばれていました。年間20日の年休をフルで、毎年、取得していました。年末年始は、クリスマスあたりから休んで、年初は第二週から出社することも多かったです。
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また、私のメンバーで『ワールドカップ大好き』な奥様がいて、W杯の度に一か月ほど休んでいました。旦那さんも同じ会社で一緒に休んでました。
まとめ：外資系は、こんなひとに合ってる！
- 働きに見合った待遇(給料・役職)を求める人に最適
- ワークライフバランスを充実させたい人におすすめ
- 人間関係に煩わされるのを好まない人にも適している
1日一回応援おねがいします！
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